Folha e trabalhista

Décimo terceiro salário: o que é?

Gratificação anual devida ao empregado, calculada conforme meses trabalhados.

Definição prática

Gratificação anual devida ao empregado, calculada conforme meses trabalhados.

O 13º salário tem prazos e parcelas próprias, além de reflexos em encargos trabalhistas e previdenciários.

Exemplo prático

A empresa deve provisionar o 13º para não comprometer caixa no fim do ano.

Por que importa

Sem planejamento, o custo anual da folha fica subestimado.

Erro comum

Considerar apenas a folha mensal e esquecer provisões de 13º, férias e encargos.

Fonte de referência

Portal eSocial

Este conteúdo é educativo e resume o termo em linguagem prática. Para decisão fiscal, trabalhista ou cadastral, considere o caso concreto da empresa.